Manifesto
Vogliamo ridare felicità a chi lavora.
Il lavoro a volte porta un'ansia che ti segue fino a casa. Oggi se n'è aggiunta un'altra: la paura che arrivi l'AI e che il tuo lavoro non serva più.
Siamo consulenti aziendali e l'AI nelle aziende la portiamo noi, quindi quella paura ci riguarda. Vogliamo toglierla e aiutare chi lavora a guardare più lontano della scadenza di questa settimana.
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L'AI non toglie persone. Toglie il lavoro ripetitivo.
Le persone passano a quello che vale di più: i clienti, le decisioni. Chi tenere lo decide chi guida l'azienda, non noi. Se vuoi far crescere l'azienda insieme alle tue persone, siamo i consulenti giusti.
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Le persone valgono più di quello che fanno
Chi è assunto per seguire i clienti non deve passare le giornate a rifare sempre le stesse cose. Il lavoro lo conosce chi lo fa: prima ascoltiamo le persone, una alla volta, poi proponiamo.
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Una scelta deve reggere fra qualche anno
Se conviene solo oggi, la lasciamo stare. Se il lavoro di una persona cambia, le spieghiamo perché e la accompagniamo nei primi passi: l'ansia nasce da quello che nessuno ti ha spiegato.
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Diciamo le cose come stanno, con garbo
I costi li diciamo prima, con le cifre. Se l'AI non serve lo diciamo per primi. Non promettiamo numeri che non abbiamo. Un agente che ti scrive dice subito che è un agente.
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Le decisioni che pesano le prende una persona
All'inizio una persona controlla ogni passaggio. Si automatizza solo quello che ha già funzionato più volte. Di quello che esce dall'azienda risponde sempre qualcuno, con nome e cognome.
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Quello che è tuo resta tuo
I dati, i report e la conoscenza della tua azienda restano tuoi. Anche il documento del rilievo: puoi usarlo per far fare il progetto a chi vuoi, anche a un nostro concorrente.
Gli agenti e la struttura che li fa girare restano nostri, come in un prodotto: i contenuti sono tuoi, la struttura è nostra.
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Studiamo sempre. L'AI la usiamo prima noi.
I limiti dell'AI si scoprono solo usandola ogni giorno. Se vendi piscine, in casa devi avere la piscina. Da noi lavora Adriano, un agente che tiene la memoria dell'azienda e pubblica i nostri post.
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Vale anche per noi quattro
Le idee si propongono. Quando una cosa non va, ce lo diciamo. Un errore si risolve insieme, senza cercare il colpevole. Il tempo di ognuno si rispetta, famiglia compresa.
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Non lavoriamo con tutti
Niente armi, gioco d'azzardo, prestiti a tassi da usura e schemi piramidali. Niente strumenti per sorvegliare i dipendenti.
Per il resto ci facciamo due domande: questo lavoro danneggia le persone? Saremmo a disagio a mostrarlo come caso studio? Se una risposta è sì, non accettiamo.